Про выбор карьерного пути
У многих был момент неопределенности жизни, когда нужно выбрать, по какому пути идти и вложить туда годы жизни и тонну усилий. Обычно такое случается несколько раз за жизнь, нередко эти моменты длятся месяцами, а то и годами. В посте я предлагаю простое ввести жесткие параметры выбора и по ним отфильтровать все лишнее. Останется не так много вариантов!
1️⃣ Начнем с очевидного: смотреть total addressable market (TAM), как при старте бизнеса. Иногда рынок настолько маленький, что даже теоретически на нем ни заработать, ни развиться. Это сплошь и рядом в стартапах и сайд-проектах: пилить какого-нибудь бота для авторов тг-каналов почти бессмысленно, потому что просто нет рынка (пост со списком идей в тг, где этот рынок есть).
В обычной карьере точно так же: если хочется зарабатывать $5k+ в мес, то зачем идти гиды по Питеру? Шансы есть, но слишком маленькие.
Можно прям по желаемым доходам и фильтровать: например у нас есть пост-обсуждение о том, как зарабатывать более $10k/мес. Если такая цель, то сразу отсеется 95%+ карьерных путей.
2️⃣ Про рычаг писал Наваль, я немного перефразирую для нашего контекста: реальные шансы получить огромный мультипликатор своих усилий - это делать софт или растить аудиторию. Тогда на час работы можно получать рычаг 10-100-1,000x, и при этом не делать бизнес.
Сложно? Да! Но шансы получить 10х хоть и небольшие, но хотя бы есть. Лично я вряд ли буду всерьез заниматься чем-то кроме софта, медиа/аудитории и инвестиций. Все остальное воспринимаю как хобби - услуги, консультации, выступления и т.д.
У Наваля еще два рычага - труд (найм и делегирование) и капитал (но большинство из нас не родились с большим состоянием на кармане).
3️⃣ Слишком поздно понял, что еще важнее - отчуждаемость! Когда усилия не просто капитализируются (что суперважно и общеизвестно), а получившийся актив не завязан лично на мне, и его можно продать (экзит) или передать. Это тоже усложняет задачу, и например с кирилликом я сделал ошибку - продал бы его давно, но вряд ли это возможно (хотя у меня есть план - если кто-то хочет дорого купить @kyrillic - пишите мне, найдем win-win🙂)
Многие бизнесы, проекты и даже стартапы не обладают отчуждаемостью, в том числе большинство агентств. Когда-то изучал вопрос, потому что сам занимался, и случаи экзитов ну прям очень редки. В дизайне есть громкие примеры: лет 5 назад Твиттер купил крутое агентство Ueno (все дизайнеры его знают). Но даже там не экзит, а acqui-hire (пост об этом явлении).
4️⃣ Еще важнее и сложнее - понять про себя, в чем получается быть в топ 1%, или хотя бы 3-5-10%. Ведь все остальное в жизни (и п1-3) умножается на такой коэффициент экспертизы.
Причем топ 1% - относительная величина. Можно быть очень хорошим программистом и быть в топ-20% (потому что хороших много), и быть средним по навыку в редкой нише и оказаться в топ-1% (потому что конкурентов мало).
Нишевание - наше все! (важный пост "Быть другим") Самый реалистичный способ стать топ-1% - собрать странную, но востребованную комбинацию навыков, где мало конкурентов.
5️⃣ Все четыре критерия можно перемножать, и тогда становится понятно, что если один из них близок к нулю, то все будет получаться ближе к нулю 🥲
[TAM] x [рычаг] x [отчуждаемость] x [экспертиза]
Если так оценивать свой потенциал в жизни, то во-первых легко понять, почему карьера буксует (или ее потенциал не нравится). А во-вторых это снижает неопределенность: выбирать из двух-трех честных вариантов проще, чем мучиться над тридцатью в обнимку с фомо. Главное, чтобы эти два-три пути были! 🥲