Про достигаторов
У термина есть негативные коннотации, будто достигаторы - это такие эгоисты и нарциссы, мечтающие только о своем успехе. Но мы ведь знаем главную истину об этом мире:
Успех человека почти полностью зависит от того, насколько он полезен/интересен другим людям.
1️⃣ Другими словами, достижения невозможны без win-win договоренностей/сделок/партнерств с другими людьми. Достигатор по определению обслуживает чужие интересы лучше, чем средний человек. Иначе ничего бы не достиг.
Можно сказать, что активности вроде восхождения на Килиманджаро - это абсолютный, рафинированный эгоизм, и точно сомнительный предмет для гордости, потому что никакой пользы другим людям нет (ну может только носильщикам поклажи).
Подробнее в важном посте про достижения. А в этом "достигаторы" - это те, кто признает достижения, и испытывают скуку от "недостижений".
2️⃣ Статистически у достигаторов лучше браки, дети и друзья. В частности высокий доход коррелирует с более крепкими семьями, более стабильными отношениями и меньшим рейтом разводов. Просто потому что навыки, которые делают человека достигатором (договариваться, держать слово, доводить до конца, инвестировать в долгую), - это ровно те же навыки, что нужны для отношений.
3️⃣ Очевидно, что хейт к достигаторам - это социально приемлемая форма зависти, о которой не стыдно говорить публично. Но я наоборот восхищаюсь любыми достигаторами в любой сфере, особенно если видно, что человек действительно нашел любимое дело, которое его драйвит. Много ли среди нас с вами таких людей? (в этом опросе есть ответ).
4️⃣ Нравится нам или нет, но деньги - лучшая и доступных нам метрик пользы другим людям. Но сравнивать надо не врача с бэкэнд-разработчиком, а например двух разработчиков одного стека на одном рынке. Если у одного зарплата в 3 раза больше, то наверняка он своим трудом приносит больше пользы компании и скорее всего людям - конечным потребителям продукта.
5️⃣ Антидостигаторская риторика особенно популярна там, где фундамент уже залит чужими руками (родителей, государства, капитала, удачного паспорта). Например вся woke-культура имеет именно такую природу. Всплески можно было наблюдать в самых престижных и дорогих университетах мира.
Ну и наверное всем понятно, что достигаторы создают рабочие места, на которых работают антидостигаторы. Можно не уважать предпринимателей и относиться к работодателю как к эксплуататору, но без 5% достигаторов остальные 95% остались бы без работы вообще.
6️⃣ Есть одна оправданная претензия: когда у достигатора люди вокруг становятся ресурсами, KPI и пайплайном, а отношения - функцией от полезности. Это конечно нездоровое поведение (с точки зрения человеческой природы), однако такое встречается довольно редко. Например люди с ультратехническим мышлением (пост) часто именно такие.
Но даже эта форма достигаторства у меня вызывает если не восхищение, то как минимум интерес, просто наблюдать хочется скорее со стороны. Потому что чтобы много зарабатывать, строить компании, делать продукты, набирать аудиторию, продавать, управлять, нанимать - нужно понимать чужие желания лучше среднего.
Достигатор может быть неприятным человеком, но он редко бывает полностью неинтересующимся людьми. Иначе рынок его очень быстро накажет.
7️⃣ Многие не знают, но: достигаторы часто вкалывают МЕНЬШЕ, а не больше. Потому что чаще вкладываются в рычаг своих усилий: работающие процессы, рост охватов, высокую маржу, нетворк, слаженные команды и др.
Так что у достигаторов условный work/life баланс будет получше многих.
8️⃣ Самое грустное в теме достигаторства - это подмена понятий: когда не получается или страшно, то легко сказать "ну мне это не надо, достигаторы, хаха, дурачки, жить не умеют". И начать готовиться к восхождению на Килиманджаро.